O que entra no cálculo de horas extras
1. Horas extras propriamente ditas: tempo trabalhado além da jornada legal ou contratual
2. Adicional: 50% (regra geral CLT) ou 100% (domingos/feriados não compensados)
3. Reflexos em:
- DSR (Descanso Semanal Remunerado)
- Férias + 1/3 constitucional
- 13º salário
- FGTS + multa de 40%
- Aviso prévio
4. Atualização: juros e correção monetária (TR, IPCA-E, Selic conforme o período)
Cada um desses itens tem regra própria — daí o cálculo manual demorar horas.
Workflow tradicional vs com IA
Tradicional (planilha Excel)
1. Digitar cada cartão de ponto manualmente (1–2 horas)
2. Calcular horas extras por dia/mês (1 hora)
3. Aplicar adicionais corretos por hora (30 min)
4. Calcular reflexos (1 hora)
5. Aplicar juros e correção (30 min)
6. Conferir tudo (30 min)
Total: 4–5 horas para um contrato de 5 anos.
Com IA + motor de liquidação
1. Subir cartões de ponto (PDF/imagem) — IA faz OCR e estrutura (3 min)
2. Confirmar período e parâmetros do contrato (2 min)
3. IA gera planilha completa com todos os reflexos (1 min)
4. Revisão técnica e ajustes (10 min)
Total: 15–20 minutos.
Como configurar corretamente o motor de liquidação
Antes de rodar, certifique-se de informar:
- Jornada contratual: 44h, 40h, 36h, jornada especial?
- Salário-base: histórico de reajustes
- Adicionais habituais: insalubridade, periculosidade, noturno
- Período: data de admissão e demissão
- Banco de horas: havia? Foi regular?
- Compensação: acordo individual ou coletivo?
- Intervalos: respeitados? Quanto tempo?
A IA usa esses parâmetros para aplicar a regra correta.
Casos comuns e como a IA resolve
Caso 1: jornada extrapolada com intervalo suprimido
Trabalhador 8h às 18h com 30 min de intervalo (em vez dos 60 min legais).
- Horas extras: 1h/dia (acima das 8h diárias)
- Adicional de 50%
- Intervalo intrajornada suprimido: 30 min com adicional de 50% (Súmula 437, TST)
- Reflexos integrais
A IA calcula tudo, dia a dia, ao longo de todo o contrato.
Caso 2: jornada 12x36 com horas extras
Escala 12x36 é legal, mas o que ultrapassar 12h gera HE com adicional de 100% (não 50%), conforme jurisprudência majoritária.
A IA aplica regras especiais de escala automaticamente quando informada.
Caso 3: banco de horas inválido
Se o banco de horas não tem acordo coletivo, todo o "saldo" devido vira hora extra com adicional. A IA recalcula desde o início, com base no que foi efetivamente trabalhado.
O que conferir após o cálculo automático
1. Períodos prescritos: prescrição bienal (último contrato) e quinquenal (período exigível)
2. Adicionais aplicados: 50% ou 100% corretos por dia da semana
3. Reflexos: DSR já entrou na base do 13º e férias? (sim, conforme Súmula 60 do TST)
4. Atualização: índice correto por período (TR até 25/3/2015, IPCA-E após Lei 13.467, Selic em alguns casos)
5. Honorários sucumbenciais: 5 a 15% sobre o valor da condenação
Erros mais frequentes — mesmo com IA
Erro Causa Como evitar
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HE em DSR não computada Não marcar a opção no motor Conferir Súmula 60
Adicional 50% em domingo Configuração errada Sempre 100% se não compensado
Reflexos só em 13º, não em férias Configuração parcial Marcar todos os reflexos
Atualização com índice errado Período não delimitado Definir marcos legais (Lei 13.467)
Esquecer feriados Calendário não importado Importar tabela de feriados nacionais
Por que motor de liquidação vence Excel
- Auditoria automática: planilha exportável mostra cada linha de cálculo
- Atualização de índices: TR, IPCA-E, Selic atualizados pelo BCB automaticamente
- Compatibilidade com PJe: planilha em formato aceito pelos tribunais
- Reaproveitamento: salve o caso e refaça com novos parâmetros em segundos
Próximo passo
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